Månadsarkiv: september 2012

Att belöna angivare

Det är något obehagligt med den allt mer utbredda angiverikulturen. Den bejakas i alla upptänkliga sammanhang. Lagstiftare, media och organisationer belönar den som anonymt anger sin arbetskamrat eller arbetsgivare. Det brukar kallas transparens. Det anses allmänt vara något bra som … Läs mer

Publicerat i Uncategorized | 1 kommentar